[우즈베키스탄] 졸업생 취업률 제고를 위한 신규 메커니즘 도입

2026.06.08

[Bitiruvchilarining bandligini oshirishga qaratilgan yangi mexanizmlar joriy etiladi]

샤브카트 미르지요예프(Shavkat Mirziyoyev) 대통령이 고등교육기관 졸업생들의 취업 보장 방안에 관한 보고를 받았다.

보고에 따르면, 2026년 우즈베키스탄 전역의 대학 졸업생 수는 32만 명에 달할 것으로 예상된다. 이들의 취업을 지원하기 위해 8,000개 이상의 프로젝트를 대상으로 5,000억 숨(So'm)의 재원을 투입하고, 약 1만 명의 청년 취업을 유도할 계획인 것으로 확인됐다. 아울러 해당 프로그램에 참여하는 기업들에게 추가적인 금융 혜택을 제공함으로써 지원 규모를 더욱 확대하는 방안이 제안됐다.

또한 고용 기업과 기업인들을 적극적으로 유치하는 취업 박람회 '탈라바엑스포(TalabaExpo)-2026'을 수도뿐만 아니라 전국 각 지역에서도 효과적으로 개최해야 할 필요성이 제기됐다.

졸업생 취업 보장을 위해 각 부처 및 청, 지방 자치단체, 대형 경제 연합체들의 책임을 강화하는 것이 중요하다는 점도 지적됐다. 모든 취업 프로세스는 취업 지원 플랫폼인 'career.edu.uz'를 통해 모니터링되며, 취업 보장 과제는 지방 자치단체 수준까지 하달된다. 이를 통해 졸업생 관리를 위한 수직적 시스템이 구축될 예정이다.

이와 함께 대학 차원에서 학생 취업 지원 사업을 체계적으로 추진하기 위한 새로운 메커니즘들이 제안됐다. 우선 모든 대학에 커리어 센터 운영을 본격화하고 그 성과에 따라 인센티브를 차등 지급한다. 센터의 활동은 '졸업생 질적 지수'를 통해 평가되며, 가장 우수한 성과를 낸 20개 대학의 커리어 센터에는 각각 5억 숨이 지원된다.

올해 대학 수준에서 360회, 학과 수준에서 750회의 채용 박람회가 개최될 예정이며, 전공별로 1,000회 이상의 고용주 초청 워크숍이 구성된다.

또한 2026/2027 학년도부터는 학생들의 기업가 정신을 함양하고 비즈니스 운영 기회를 체득할 수 있도록 모든 대학에 '기업가 정신의 기초' 과목이 개설된다. 대학 내 학생 스타트업 프로젝트 지원, 스핀오프(분사) 기업으로의 학생 참여 유도, 관련 산업체 내 학과 분소 개설, 고용 기업 현장에서의 졸업 프로젝트 심사 확대 등의 조치도 확정됐다.

구체적인 인력 수요와 유연한 교육과정을 바탕으로 인재를 양성하는 '맞춤형 듀얼(일·학습 병행) 교육' 형태를 도입하는 방안도 발의됐다. 이 프로그램은 지원자 선발과 등록금 액수 책정 등이 고용주와 대학 간의 상호 합의에 따라 이루어지며, 주문처인 기업은 학생이 졸업한 후 채용을 보장하게 된다.

제안된 조치들을 내실 있게 추진하기 위해 대학 지도부의 책임을 강화하고, 이들의 핵심성과지표(KPI)에 졸업생 취업률을 최우선 기준으로 설정해야 한다는 점도 강조됐다.

미르지요예프 대통령은 관계자들에게 졸업생 관리 사업을 효율적으로 조직하고, 발의된 이니셔티브들을 면밀히 구체화하며, 추가 일자리 창출을 위해 모든 역량을 동원할 것을 지시했다.

출처: https://kun.uz/news/2026/06/08/bitiruvchilarining-bandligini-oshirishga-qaratilgan-yangi-mexanizmlar-joriy-etiladi-bee0d9

번역: 이건희