[타지키스탄] 영국-타지키스탄, 계절 근로자 채용 확대 방안 논의

2026.08.04

[UK and Tajikistan discuss the possibility of expanding seasonal worker recruitment]

영국과 타지키스탄이 체계적인 노동 이주 프로그램 확대를 논의함에 따라, 영국 내 타지키스탄 계절 근로자 채용 규모가 더욱 늘어날 전망이다. 2026년 상반기 동안 공식 채용 창구를 통해 영국으로 파견된 타지키스탄 계절 근로자는 2,200명에 달한다.

솔리하 홀마흐마드조다(Soliha Kholmahmadzoda) 타지키스탄 노동이주고용부 장관과 캐서린 스미튼(Katherine Smitton) 주타지키스탄 영국대사는 최근 회동을 갖고 조직적 노동 이주에 대한 협력 방안을 논의했다. 8월 3일 타지키스탄 노동이주고용부가 발표한 성명에 따르면 이번 회담은 더 많은 영국 고용주를 유치하고 계절 근로자로 채용되는 타지키스탄 국민의 수를 늘리는 데 초점을 맞췄다. 양측은 안전하고 합법적인 고용, 출국 전 교육, 사기 및 노동 착취 위험을 줄이기 위한 공동 프로젝트 이행에 대해서도 의견을 나눴다.

20026년 1월부터 6월까지 총 2,198명의 타지키스탄 국민이 조직화된 채널을 통해 영국의 농업 분야 계절 근로자로 이주했다. 2020년 이후 대규모 채용이 시작된 이래 영국의 계절 근로자 프로그램은 타지키스탄 국민이 이용하는 주요 이주 경로 중 하나로 자리 잡았다.

중앙아시아는 영국의 농업 분야 계절 근로자 수급에서 가장 핵심적인 지역이 되었다. 발급된 계절 근로자 비자 수 기준으로는 키르기스스탄이 가장 앞서 있으며, 우즈베키스탄, 카자흐스탄, 타지키스탄이 그 뒤를 잇고 있다. 카자흐스탄과 타지키스탄의 수치는 비슷한 수준을 유지하고 있는 반면, 키르기스스탄은 다른 중앙아시아 국가들을 크게 앞서고 있다. 이들 4개국 국민은 현재 영국이 외국인에게 발급하는 전체 계절 근로자 비자에서 상당한 비중을 차지한다. 이러한 변화는 우크라이나 출신 근로자 유입이 감소하면서 영국 채용 대행사들이 중앙아시아로 활동 영역을 확장한 데 따른 것이다.

이번 회동에서는 '타지키스탄-영국 간 안전하고 정식 제도화된 이주 촉진' 프로젝트의 이행 현황도 다뤄졌다. 해당 사업은 카자흐스탄, 키르기스스탄, 타지키스탄, 우즈베키스탄을 아우르는 국제이주기구(IOM)의 지역 이니셔티브인 '중앙아시아-영국 계절 근로자의 안전한 이주'의 일환이다. 영국 통합안보기금(UK Integrated Security Fund)의 지원을 받는 이 사업은 영국 계절 근로자 프로그램 참여자들의 안전성을 높이기 위해 마련됐다. 예비 이주 노동자들은 출국 전 교육을 비롯해 합법적 고용, 근로 조건, 노동권 보호에 관한 상담을 받게 된다. 또한 영국 출국을 준비 중인 국민, 현지에서 근무 중인 근로자, 타지키스탄으로 귀국한 이주민 모두 이용할 수 있는 '안전 이주 핫라인'도 운영된다.

출처: UK and Tajikistan discuss the possibility of expanding seasonal worker recruitment - Asia Plus

번역: 김성현