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2025.10.24. [Turkmanistondagi tibbiyot xodimlari paxta terishdan qochish uchun tovlamachilik tufayli ishdan ketdi] 투르크메나바트(Turkmenabat) 시의 병원과 클리닉들이 과도한 금전 요구, 특히 매년 이어지는 목화 수확 동원과 관련한 강요로 인해 의사와 간호사들이 대거 사직하면서 인력난이 심화하고 있다. 이러한 부담을 완화하기 위한 지방 당국의 노력은 별다른 효과를 거두지 못한 것으로 나타났다.       크로니클스 오브 투르크메니스탄(Chronicles of Turkmenistan)의 소식통에 따르면, 최근 투르크메나바트 시립 제2 클리닉에서 세 명의 가정 간호사가 사직해 현재 해당 기관에 남은 간호 인력은 11명에 불과하다. 이후 이들의 업무가 남은 동료들에게 재분배되면서 개인 업무량이 거의 두 배로 늘었지만, 급여는 30%밖에 인상되지 않았다. 이

2025.10.23. [Open for Business: New Reforms Accelerate Investment in Uzbek Companies] 우즈베키스탄은 최근 경제 개혁을 통해 투자 유치에 속도를 내고 있다. 정부는 새로운 법률을 제정하고 기업에 인센티브를 제공하며, 국제 파트너십을 확대함으로써 기업 환경을 개선하고 있다. 이러한 변화는 예측 가능하고 투명한 규제 환경을 만드는 데 초점이 맞춰져 있다.       세계은행은 또한 이러한 개혁이 무역 통합 확대와 국가 자산 민영화에 집중되어 있다고 평가했다. 이와 더불어 세계무역기구(WTO) 가입을 목표로 한 법적 조정 역시 진행 중이다.       외국인 투자자의 신뢰를 높이기 위해, 정부는 최소 25만 달러를 투자하는 경우 5년간 유효한 ‘골든 비자’를 제공하고 있다. 이는 장기 프로젝트 개발자들이 절차를 간소화해 사업을 보다 편리하게 진행할 수 있도록 돕는다.       국제통화기

2025.10.24. [How Uzbekistan Plans to Lead Central Asia’s Digital Future – An Interview With the Minister of Digital Technologies] 우즈베키스탄이 중앙아시아의 디지털 강국으로 자리매김하려는 야심을 드러냈다. 지난 9월, 인공지능(AI)과 미래 기술을 핵심 주제로 한 자국 최대 규모의 기술 포럼 ‘ICT Week Uzbekistan 2025’에 50개국 이상에서 온 2만여 명의 참가자와 300여 개 기업, 20개 이상의 공식 사절단이 참석했다. 타슈켄트는 이 행사를 통해 국제 파트너십을 지속 가능한 투자·혁신·인재 파이프라인으로 전환하려는 구상을 제시했다.       이러한 전략의 중심에는 셰르조드 셰르마토프(Sherzod Shermatov) 디지털기술부 장관이 있다. 그는 아이티 파크 우즈베키스탄(IT Park Uzbekistan)에 대한 인센티브를